Skip to content
  • Polski Polski
  • English English
HR Concept
  • Our activities
  • Programy rozwoju liderów
  • Leadership trainings
    • Budowanie efektywnych zespołów i bezpieczeństwa psychologicznego
    • Cross-cultural training
    • Lider 360°: Przywództwo sytuacyjne i zarządzanie zespołem
    • Nonviolent Communication Training
    • Szkolenie Zwinna Rekrutacja dla HR
    • Szkolenie Zwinna Rekrutacja dla menedżerów
  • Recruitment and selection
  • HR Projects
    • Employee engagement
    • Agile Recruitment
  • Twoja Kariera
  • Jobs
  • Blog
    • 6 Myths about Psychological Safety
    • Czas płynie inaczej – o różnicach kulturowych
    • Kiedy liczy się wspólnota – kuchnia kulturowa
    • Różnice kulturowe – biurokracja lustrem kultury
    • Sisu – inspirująca fińska siła ducha
  • Wydarzenia HR Concept
    • Ścieżka kariery, czyli jakie supermoce potrzebne są lekarzowi?
  • Our activities
  • Programy rozwoju liderów
  • Leadership trainings
    • - Budowanie efektywnych zespołów i bezpieczeństwa psychologicznego
    • - Cross-cultural training
    • - Lider 360°: Przywództwo sytuacyjne i zarządzanie zespołem
    • - Nonviolent Communication Training
    • - Szkolenie Zwinna Rekrutacja dla HR
    • - Szkolenie Zwinna Rekrutacja dla menedżerów
  • Recruitment and selection
  • HR Projects
    • - Employee engagement
    • - Agile Recruitment
  • Twoja Kariera
  • Jobs
  • Blog
    • - 6 Myths about Psychological Safety
    • - Czas płynie inaczej – o różnicach kulturowych
    • - Kiedy liczy się wspólnota – kuchnia kulturowa
    • - Różnice kulturowe – biurokracja lustrem kultury
    • - Sisu – inspirująca fińska siła ducha
  • Wydarzenia HR Concept
    • - Ścieżka kariery, czyli jakie supermoce potrzebne są lekarzowi?

Tag: reflection

Reflective leadership: how to reflect to learn and grow

Oct 14, 2020adminAction Learning, Blog, Leadership, Mindful leadershipkompetencje lid, learning, reflection, Reflective leadership, refleksja, Refleksyjny lider, rozwój, uczenie się

Why reflect? What is reflective leadership? How to get in the flow of reflective practices?

  1. Why reflect?

Practising reflection individually or in a team leads to learni…

Developed by Shuttle Themes. Powered by WordPress.