Skip to content
  • Polski Polski
  • English English
HR Concept
  • Our activities
    • Test Team Psychological Safety
  • Programy rozwoju liderów
  • Leadership trainings
    • Budowanie efektywnych zespołów i bezpieczeństwa psychologicznego
    • Cross-cultural training
    • Lider 360°: Przywództwo sytuacyjne i zarządzanie zespołem
    • Nonviolent Communication Training
    • Szkolenie Zwinna Rekrutacja dla HR
    • Szkolenie Zwinna Rekrutacja dla menedżerów
  • Recruitment and selection
  • HR Projects
    • Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole
    • Employee engagement
    • Agile Recruitment
  • Twoja Kariera
  • Jobs
  • Blog
    • 6 Myths about Psychological Safety
    • Czas płynie inaczej – o różnicach kulturowych
    • Kiedy liczy się wspólnota – kuchnia kulturowa
    • Różnice kulturowe – biurokracja lustrem kultury
    • Sisu – inspirująca fińska siła ducha
  • Wydarzenia HR Concept
    • Ścieżka kariery, czyli jakie supermoce potrzebne są lekarzowi?
  • Our activities
    • - Test Team Psychological Safety
  • Programy rozwoju liderów
  • Leadership trainings
    • - Budowanie efektywnych zespołów i bezpieczeństwa psychologicznego
    • - Cross-cultural training
    • - Lider 360°: Przywództwo sytuacyjne i zarządzanie zespołem
    • - Nonviolent Communication Training
    • - Szkolenie Zwinna Rekrutacja dla HR
    • - Szkolenie Zwinna Rekrutacja dla menedżerów
  • Recruitment and selection
  • HR Projects
    • - Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole
    • - Employee engagement
    • - Agile Recruitment
  • Twoja Kariera
  • Jobs
  • Blog
    • - 6 Myths about Psychological Safety
    • - Czas płynie inaczej – o różnicach kulturowych
    • - Kiedy liczy się wspólnota – kuchnia kulturowa
    • - Różnice kulturowe – biurokracja lustrem kultury
    • - Sisu – inspirująca fińska siła ducha
  • Wydarzenia HR Concept
    • - Ścieżka kariery, czyli jakie supermoce potrzebne są lekarzowi?

Tag: zarządzanie

Firma bez strachu, czyli o bezpieczeństwie psychologicznym

May 15, 2025adminBlogbezpieczeństwo psychologiczne, inkluzywny lider, kultura, leadership, zarządzanie, zespół

Raport The Fearless Report 2024 został opracowany i opublikowany …

Alfabet Przywództwa – Wszechstronny Lider

Jun 28, 2021adminBlogAlfabet Przywództwa, leadership, lider, program rozwoju liderów, przywództwo, Versatile Leadership, zarządzanie

…

Alfabet przywództwa: D jak demokratyczny przywódca

Jan 26, 2021adminBlog, PrzywództwoAlfabet Przywództwa, przywództwo, rozwój, rozwój lidera, zarządzanie, zespół

…

Leadership zaczyna się … w piaskownicy

Sep 29, 2020adminBloggeneracja, pracownicy, przywództwo, rozwój lidera, rozwój zespołu., zarządzanie

…

Kiedy zgrzyta – kultura zwarta i swobodna

Aug 4, 2020adminBlogkultura, Różnice kulturowe, tight-loose, zarządzanie

Pracując, podróżując napotykasz na zachowania zwracające uwagę swoją odmiennością. Związane są one z różnicami kulturowymi. Być może spotykasz się z zachowaniami, które określasz jako sztywne i kulturami organizacyjnymi, których cechą jest duża dyscy…

Jak ewoluuje przywództwo? Model Tight-Loose-Tight

Jul 27, 2020adminBlogautonomia, lider, menedżer, mikrozarządzanie, przywództwo, zarządzanie

…

Developed by Shuttle Themes. Powered by WordPress.