Zwinna rekrutacja

Szkolenie adresowane jest do kadry kierowniczej odpowiedzialnej za tworzenie strategii rekrutacyjnych i optymalizację skutecznego pozyskiwania kandydatów do firmy. Rola działów HR i rekruterów jest wyjątkowa, mając na uwadze konieczność rozwijania zarówno całościowego procesu począwszy od Employer Branding i stosowanych narzędzi wspierających jak i rozwijania kompetencji rekrutera stanowiących o jego efektywności. W zmieniającym się otoczeniu konieczne jest stosowanie nowych metod, tak by znaleźć i przekonać do siebie kandydata wpisującego się w nasze wymagania. Czy jesteś więc gotowy na zwinny proces rekrutacji w Twojej organizacji? Szkolenie jest organizowane przez HR Concept bloom blossom cherry blossom Na warsztatach dowiesz się m. in.: Czego potrzebują pracownicy i dlaczego Twoje rekrutacje nie zawsze są skuteczne? Od czego zacząć i jak zbudować efektywny – zwinny proces rekrutacji? Na czym polega zwinny mindset i czego potrzebujesz aby z niego korzystać dla efektywnych rekrutacji? W jaki sposób stworzyć nową strategię pozyskiwania kandydatów? Dzięki temu zwiększysz efektywność rekrutacji i osiągniesz większą szybkość i jakość projektów rekrutacyjnych.

Program szkolenia: Dzień 1: Marketing rekrutacyjny

  1. Employee Value Proposition – budowanie strategii
  2. Employer Branding – wizerunek pracodawcy
  3. Candidate experience – doświadczenia kandydata w styku z Twoją firmą i wpływ tego doświadczenia strategie decyzyjne kandydata
  4. Budowanie cech kandytata idealnego – persona
  5. Kreatywne podejście do znajdowania źródeł

Dzień 2: Praca nad zwinnym procesem

  1. Zwinne podejście
  2. Lean i Agile w zaprojektowaniu nowego procesu
  3. Rozwijanie kluczowych kompetencji
  4. Strategia – zwinny plan działania dla Twojej organizacji.

Dlaczego warto z nami pracować?  Ponieważ wyjdziemy na przeciw Twoim potrzebom opierając się na naszych doświadczeniach i rozumieniu  perspektyw uczestników procesu rekrutacji. Zostaniesz wyposażony w potrzebną wiedzę i kompetencję. Poza tym będziesz mógł przetestować najważniejsze modele i narzędzia. Szkolenie poprowadzi Renata Czajkowska-Micu – liderka w zakresie Human Resources, coach, mentorka i trenerka. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zakresie Human Resources, zarówno w globalnych korporacjach, głównie na stanowisku Human Resources Managera oraz we własnej firmie doradztwa personalnego. Certyfikowana w metodzie Action Learning z World Institute of Action Learning. Ekspertka z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalizuje się w projektach związanych z rozwojem organizacji, zespołów i osób. Wdraża programy rozwoju liderów i talentów, programy mentoringu i coachingu według ICF oraz Action Learning w oparciu o certyfikację WIAL. Prowadziła szkolenia dla menedżerów z zakresu szeroko rozumianego przywództwa w ramach programów rozwoju liderów. Współpracuje z Sopocką Akademią Nauk Stosowanych, prowadząc zajęcia z zakresu HR, przywództwa, komunikacji i zarządzania zespołem. Dzieli się swoimi doświadczeniami prowadząc szkolenia z zakresu: komunikacji, zarządzania efektywnością pracy, zarządzania karierą, budowania zespołu, rekrutacji i selekcji, inteligencji emocjonalnej. Więcej informacji i zapisy na: hr@hrconcept.com.pl. Kontakt telefoniczny: 601658988