Skip to content
  • Polski Polski
  • English English
HR Concept
  • W czym pomagamy?
  • Programy rozwoju liderów
  • Szkolenia biznesowe dla firm
    • Budowanie efektywnych zespołów i bezpieczeństwa psychologicznego
    • Szkolenie Różnice kulturowe i Komunikacja międzykulturowa
    • Lider 360°: Przywództwo sytuacyjne i zarządzanie zespołem
    • Szkolenie Komunikacja Konstruktywna, oparta na Porozumieniu Bez Przemocy (Nonviolent Communication)
    • Szkolenie Zwinna Rekrutacja dla HR
    • Szkolenie Zwinna Rekrutacja dla menedżerów
  • Rekrutacja i selekcja
  • Projekty HR
    • Zaangażowanie pracowników
    • Zwinna Rekrutacja
  • Twoja Kariera
  • Praca dla Ciebie
  • Blog
    • 6 Mitów dotyczących Bezpieczeństwa Psychologicznego
    • Czas płynie inaczej – o różnicach kulturowych
    • Kiedy liczy się wspólnota – kuchnia kulturowa
    • Różnice kulturowe – biurokracja lustrem kultury
    • Sisu – inspirująca fińska siła ducha
  • Wydarzenia HR Concept
    • Ścieżka kariery, czyli jakie supermoce potrzebne są lekarzowi?
  • W czym pomagamy?
  • Programy rozwoju liderów
  • Szkolenia biznesowe dla firm
    • - Budowanie efektywnych zespołów i bezpieczeństwa psychologicznego
    • - Szkolenie Różnice kulturowe i Komunikacja międzykulturowa
    • - Lider 360°: Przywództwo sytuacyjne i zarządzanie zespołem
    • - Szkolenie Komunikacja Konstruktywna, oparta na Porozumieniu Bez Przemocy (Nonviolent Communication)
    • - Szkolenie Zwinna Rekrutacja dla HR
    • - Szkolenie Zwinna Rekrutacja dla menedżerów
  • Rekrutacja i selekcja
  • Projekty HR
    • - Zaangażowanie pracowników
    • - Zwinna Rekrutacja
  • Twoja Kariera
  • Praca dla Ciebie
  • Blog
    • - 6 Mitów dotyczących Bezpieczeństwa Psychologicznego
    • - Czas płynie inaczej – o różnicach kulturowych
    • - Kiedy liczy się wspólnota – kuchnia kulturowa
    • - Różnice kulturowe – biurokracja lustrem kultury
    • - Sisu – inspirująca fińska siła ducha
  • Wydarzenia HR Concept
    • - Ścieżka kariery, czyli jakie supermoce potrzebne są lekarzowi?

Tag: lider

Alfabet Przywództwa – Zrównoważone przywództwo – Sustainable Leadership

lip 15, 2021adminBlogAlfabet Przywództwa, leadership, lider, program rozwoju liderów, przywództwo, rozwój lidera, sustainable leadership, zrównoważone przywództwo

…

Alfabet Przywództwa – Wszechstronny Lider

cze 28, 2021adminBlogAlfabet Przywództwa, leadership, lider, program rozwoju liderów, przywództwo, Versatile Leadership, zarządzanie

…

Alfabet Przywództwa – Rezyliencja lidera

maj 11, 2021adminBlogAlfabet Przywództwa, bezpieczeństwo psychologiczne, leadership, lider, program rozwoju liderów, przywództwo, rezyliencja, rozwój lidera

…

Alfabet Przywództwa – N jak NVC

kwi 13, 2021adminBlogAlfabet Przywództwa, komunikacja, komunikacja oparta na NVC, lider, NVC, przywództwo, turkus, turkusowa organizacja, turkusowy lider

…

Alfabet Przywództwa - M jak Motywacja

kwi 6, 2021adminBlogAlfabet Przywództwa, jak motywować pracowników, lider, Motywacja, motywatory, potrzeby, rozwój lidera

Motywacja niejedno ma imię  wiele twarzy, skomplkowane pojęcie, wielość teorii
Graal – jak zmotywować?
Jaki problem rozwiązujesz?
Braku motywacji – dlaczego – nie mam wiedzy o motywacji, nie mam wiedzy o drugim człowieku, nie wiem jak na nie…

Alfabet Przywództwa: I jak inkluzywność, czyli jak być włączającym liderem

mar 9, 2021adminBlog, PrzywództwoAlfabet Przywództwa, cechy sygnaturowe, Inclusive Leadership, inkluzywny lider, lider, przywódca, przywództwo

…

Alfabet przywództwa: Holakracja a Hierarchia

mar 2, 2021adminBlogAlfabet Przywództwa, holakracja, holokracja, Hsieh, lider, przywódca, przywództwo, Zappos

…

Alfabet przywództwa: F jak fokus, czyli sztuka koncentracji lidera

lut 17, 2021adminBlogAlfabet Przywództwa, energia podąża za uwagą, fokus, koncentracja, lider, program rozwoju liderów, uwaga lidera, uważność

…

Alfabet przywództwa: A jak angażujący lider

sty 5, 2021adminBlogalfabet, angażujący, lider, przywództwo, rozwój lidera, zaangażowanie pracowników

…

Relacje zawodowe a przywództwo

sie 12, 2020adminBloglider, pokora, praca, przywództwo, Relacje

Relacje zawodowe a przywództwo
 
Skuteczne zarządzanie opiera się na zaufaniu i dobrych relacjach.
Jakie relacje uznajemy za dobre? Takie, które cechuje otwartość i troska i które sprzyjają współpracy.
 
W świetnej pozycji ks…

Stronicowanie wpisów

1 2 Następny
Developed by Shuttle Themes. Powered by WordPress.